퇴직자 전직지원을 위한 창업프로그램 개선 방안 연구
중앙대학교 | 112 pages| 2006.12.01| 파일형태 :
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자료요약
본 연구는 최근 기업의 퇴직 관리대책의 일환으로 많은 기업들이 실시하고 있는 퇴직자 전직지원 창업프로그램의 문제점을 분석하고 향후 이 제도가 기업의 퇴직관리 대책으로 정착하기 위해 필요한 개선 방향을 모색 하였다. 해석된 주요결과는 다음과 같다. 전직지원전문업체인 D사를 통해 실시된 기업의 인사담당자와 실제 서비스에 참여한 퇴직자들을 대상으로 한 설문 조사를 분석해 본 결과, 프로그램에 참가한 퇴직자들은 대체로 이 프로그램에 만족하며,퇴직 후 전반적인 변화관리에 도움이 된 것으로 나타났다. 퇴직자가 느끼는 창업 프로그램의 효과는 퇴직 후 심리적 안정감 유지, 창업 성공 자신감 함양, 개인별 상황에 적합한 컨설턴트의 지원과 상담, 사무실 이용, 정보제공 등으로 나타났으며 전직준비 기간 동안 컨설턴트의 역할이 무엇보다 절대적인 영향을 미친다는 것을 알 수 있었다
구조조정과 인력조정 전직지원제도에 대한 고찰 미국기업 사례 설문 설문조사 설문조사결과 설문결과 리서치 서베이 survey
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